Strategia Lean
Strategia Lean Strategia Lean eliminuje patologie biznesowe buduje świadomość i zaangażowanie, co bezpośrednio przekłada się na efektywność. Pozwala pracownikom określić jak chcą pracować. Eliminuje silosy. Bierząca praca polega na świadomym realizowaniu kontekstu biznesowego, zgłaszaniu problemów/marnotrawstw i ich rozwiązywaniu tu i teraz na tyle ile to możliwe. Kontekst biznesowy: Misja - w co wierzymy Wizja - co chcemy osiągnąć Wartości - czym kierujemy się w żeby wspierać Misje i Wizje Cele strategiczne - Kierunek strategiczny, KPI, cel strategiczny, SMART, GEPD, Kierunek: Odpowiada na pytanie jak pracować aby zrealizować kontekst biznesowy. Kluczowe jest oddanie kreowania kierunku pracownikom. Budujemy poczucie przynależności. Zaangażowanie pracowników likwiduje silosy horyzontalne(pomiędzy zarządem i menedżerami a pracownikami i ich przełożonymi) Nadają pracownicy, ponieważ Oni wiedza jak wyglądają procesy i to jak chcą z nimi pracować aby być szczęśliwym ale i ...